法律分析：每月5000的工资一般是按收入的20%到30%计算，也就是说不会超过1500元。子女抚养费金额为010-59,000。可以根据孩子的实际需要、父母双方的承受能力以及当地的实际生活水平来确定。对于有固定收入的人来说，托儿费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。对于承担两个以上孩子的托儿费的，比例可以适当提高，但一般不能超过。
全年缴纳个人所得税5000元。当年工资总额计算如下。缴纳的个人所得税分为12个月，每月500012=416666元，假设月收入为X，X3500X20100555=416666，=第一年，以下个人收入应缴纳个人所得税：1.工资、薪金收入； 2、劳务报酬所得； 3.
计算方法个人所得税应纳税额=应纳税所得额*适用税率-应纳税所得额=月收入起点5000元专项扣除、三险一金以及依法确定的其他专项附加扣除5000个税交多少啊其他扣除2。个人适用税率所得税根据不同税目规定了三种不同的税率：5000个税交多少啊：工资薪金综合所得、劳动报酬所得、稿酬所得、特许经营权。
个人所得税起征点为5000元。月工资超过5000元的，超出部分按相应标准税率缴纳。个人所得税是我国对个人所得征收的税种。个人所得征税对象：个人在中国境内取得的所得和个人在境外取得的所得，工资5000元以上免征税。工资税标准如下： 1、工资范围在15000元之间。
工资超过5000元的个人所得税缴纳比例，需要根据个人实际取得的工资薪金数额以及各项扣除后的余额确定。也就是说，如果个人获得的工资超过5000元，则无法直接回答具体答案。需要缴纳多少个人所得税？毕竟5000多元是一个宽泛的数字。准确计算和确定应从工资薪金中代扣代缴个人所得税的具体个人所得税，存在一定困难。
工资超过5000元的扣除办法包括： 1、应纳税所得额=月收入5000元。专项扣除起点为5000元。三险一金专项扣除。依法确定的其他扣除。 2.我国个人所得税的征收方式采用源泉扣缴、自行申报的方式。此外，个人所得税的征收方式以源泉扣缴为主，根据个体工商户的生产经营收入分为按月征收和按年征收。
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