缴纳税金和五险一金后，剩下的1万元工资约为769670元。工资总额10000元。 010-59,000。扣除五险一金和个人所得税1w工资交完税和五险一金大概，实际收到金额约为769670元。具体计算过程如下：一、根据个人所得税法规定，个人需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金，由企业和个人共同承担，个人部分从企业所得税中扣除。按一定比例发放工资。其次，扣除五险一金后的金额必须作为个人收入缴纳。
290=9710元。按照现行社保缴费标准，个人需缴纳2%的医疗保险、8%的养老保险和12%的住房公积金。最终支出2200元。个人所得税+扣除社保收入后，97102200=7510元职工工资税扣除标准。
00费用350000五险一金000=含税应纳税所得额650000。含税应纳税所得额超过45万元至90万元的部分属于三级*税率20%00350000000*20%555=74500 2 缴完后，还剩9255元，应缴至个人办事处再缴阅读。
公司需要缴纳6部分：养老金、19%医疗、10%失业、08%公积金、12%工伤、04%生育、08%，共43%。那么，税前工资1万元，个人要缴纳2200元，公司要缴纳4300元，税后工资约为7696元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，个人所得税税率属于综合所得，超过3%至45%的部分适用。
如果月工资1万元，则扣除养老保险800元、医疗保险200元、失业保险50元、住房公积金50元。合计约为7500.85万元。 2 税收扣除除了五险一金的扣除之外，1w工资交完税和五险一金大概、1w工资交完税和五险一金大概我们还需要考虑个人所得税。这个计算比较复杂，必须扣除各种费用后才能进行。目前个人税起征点是5000，即使扣除养老住房、子女教育等。
法律分析：应纳税所得额=月收入、五险一金、依法确定的其他扣除、专项附加扣除*适用税率050万10%210=290元。也就是说，税后工资为9710元。
2 社保和公积金一般来说，社保和公积金是大户。养老金8% 800元医疗2% 200元失业金1% 100元公积金6% 600元公积金一般根据企业情况缴纳，一般为个人工资的6% 12%总计为800+200 +600+20=1700元。也就是说，如果你一个月收入1万元，总共要缴纳2100元，其中社保1100元就是7900元。
法律分析要根据具体地区扣除五险一金的缴费基数来确定具体数字。根据个人所得税法和国务院个人所得税实施条例的规定，职工工资薪金从个人应缴纳的社会保险费和住房公积金中扣除，扣除费用3500元后，适用超额累进税率。缴纳个人所得税的职工应缴纳个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率快速计算。
五险一金要扣除多少？一般以上一年工资收入为缴费基数。各地具体政策略有不同。一般标准如下： 1、养老保险缴费比例为单位20%，全部转入统筹基金；个人8%，全部转入统筹基金。个人账户2 医保缴费比例单位10%，个人2%+3元法律分析如果流量远低于保证精度的最低流量，就会导致涡街流量计或等无输出。
扣除五险一金等可抵扣税项后的月收入为1万元。应纳个人所得税745元。扣除五险一金等前的月收入为1万元。应纳税所得额可按照公式计算：工资收入金额-各项社会保险费-3500元起征点=应纳税所得额税率-快速计算扣除说明（如果计算的是外国人（含港澳台地区））台湾。
1 在天津，月薪1万元已经是一个比较高的水平了。相比之下，天津的平均工资约为3000多元。 2 以工程师为例，在天津，该职位的月薪约为8000元。如果跳槽到北京，工资可以涨到18000多元，这在北京是比较常见的。 3因此，如果你在天津能拿到税后月薪1万元以上，扣除五项社会保险和一项住房公积金，并且用人单位提供食宿，你每月将有八天的休息时间。
养老保险，单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险，单位缴纳8*8%+2%+1%=1100元。公积金缴纳比例各地不同，一般为1220%不等，个人应缴纳1200。
养老保险，单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险，单位缴纳8x8%+2%+1%=1100元。公积金缴存比例各地不同，一般为1220%不等，个人缴存应为1200。
扣除五项社会保险和一项住房公积金后，个人税8340元。
300%，具体表现如下： 1、上年月平均工资高于当地上年末职工平均工资300%以上的，五险一金缴费基数基金按照月平均工资的300%计算。 2、上年月平均工资为当地上年末职工平均工资60%以下的，五险一金缴费基数按月平均工资的60%计算月薪3.
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