你拿到的工资是个人所得税的标准是多少，实际上不到总工资的60%。
剩下的40%去哪儿了？
如果再继续下去我会哭的！
（1）个人缴纳——社保、公积金缴纳明细：养老金8%：800元；医疗2%：203（200+3）元；失业率0.2%：20元；公积金12%：1200元。个人缴费总额：2223元。个人税：应纳税金总额：4277元，实缴个人税金：322.70元。
（2）单位缴纳——社保、公积金缴纳明细：养老金20%：2000元；医疗费10%：1000元；失业1%：100元；工伤0.3%：30元；生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。单位缴费总额：4410元。由以上计算可知，收到的收入为：10000-2223-322.70=7454.3元；单位劳动支出总额为：10000+4410=14410.00元。
用人单位每月缴纳14410元，职工个人每月领取7454.30元。
6955.70元的差额到底去哪儿了？
其中，单位缴纳的五险一金3210元、个人缴纳的三险一金1023元上缴社保经办机构；单位和个人缴纳的公积金各缴纳1200元，上缴公积金管理机构；向税务机关上缴个人所得税322.70元。
当你税前月工资为10000元时，你实际收到的现金为7454元，占公司实际人工成本14410元的51.73%，超过一半。企业需要承担的金额大约是个人收到金额的两倍。
别觉得委屈。如果你得到很多扣减，那就说明你在一家“好”的公司！
一般来说，中小企业要么不付钱，要么付最低金额。个人缴费少，企业缴费少。只有大企业或者上市公司才按照实际工资标准缴纳齐全的五险一金！
标签： #个人所得税的标准是多少
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