比如工资是7000元，工资超出5000交税计算，超过5000元的部分就是5000元。这5000元中，1500元属于工资超出5000交税计算不超过1500工资超出5000交税计算的，使用3%。工资超出5000交税计算，另外2000元属于金额超过1500元且不超过4500的。元，按10%计算，所以计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元。个人所得税的征税对象。合法对象：工资超出5000交税计算。我国个人所得税的纳税人是居住在中国境内并有收入的人。人们。
工资5000元为不缴纳个人所得税的应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点5000元应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数根据公式，工资5000应纳税额=50005000*3%0=0元。
元，税率3%，速算扣除数为0。
工资超过5000元的应纳税额需根据具体超出部分和适用税率计算。 1、应纳税所得额按照5000元以上扣除五险一金和其他法定扣除额计算。 2、适用税率按累进税率计算。表中，税率在3%至45%之间。 3 速算扣除额按照税率对应的速算扣除额计算。 4 计算应纳税额，将应纳税所得额乘以适用税率抵减。
不超过2500元的部分，税率为10%，速算扣除是年度应纳税所得额超过2520元但不超过2500元的部分。
月工资超过5000元的，超出部分需按3%至45%的超额累进税率缴纳个人税。具体应纳税所得额按照月收入减去社保、住房公积金等专项附加扣除5000元起征点计算。因此，当月工资收入仅超过5000元一次的，仅超出部分需缴纳工资个人所得税。
工资扣除标准：月工资5000元。工资性收入适用的个人所得税=应纳税所得额=月收入5000元专项附加扣除、三险一金等专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额工资税率。
个人所得税的计算方式是，月工资不超过5000元的，无需纳税。这里的工资是指扣除社保和住房公积金后的金额。月工资超过5000元的，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分为七级计税应纳税额等于工资薪金减去5000乘以适用税率减去速算扣除额。法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》第三条。
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