企业比例个人比例养老金20% 8% 失业1% 02% 工伤03% 0 生育08% 0 基本医疗10% 2% + 3 公积金12% 12% 缴费基数取决于税前工资以及当地平均工资。想比较一下，如果你的工资大于当地平均工资的60%，小于当地平均工资的300%，那么基数就是你的税前工资。如果没有，最低基数按当地平均工资的60%计算，最高为北京五险一金计算器及税后计算器； 2022年最新工资税扣除标准计算公式为：应纳税额=“五险一金”工资薪金扣除额适用税率速算扣除数。如个人税起征点为3500，则采用超额累进税率的计算方法纳税额=全月应纳税所得额*税率速算扣除额实际工资=四应缴工资。纳税情况全月应纳税所得额=应缴工资4份+个人所得税3500元。
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1 北京五险一金缴费比例表养老保险北京2022 年五险一金计算器单位缴费比例20% 北京2022 年五险一金计算器，个人缴费比例8 医疗保险单位缴费比例10%，个人付款比例为2%+3元。大病失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为02。工伤保险单位缴费比例为1%。个人不缴纳生育保险。单位缴费比例为08%，个人不缴费。
你收到的工资应该在3500以上，因为你还要缴纳个人所得税。网上有很多五险一金计算器。您尚未公布您的付款系数。除非您亲自致电社会保障中心，否则我们没有答案。能够估计一下。延伸阅读：如何购买保险，哪一种更好，以及如何避免保险“陷阱”的分步说明。
失业保险比例为05%，费用为299元，公积金比例为5%，费用为125元。个人五险一金最低缴费为4288。五险一金费用为企业=143112元+125元=155612元，个人=4288+125=6908，合计253292元。
1 北京五险一金缴费比例表养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8% 医疗保险单位缴费比例10%，个人缴费比例2%+3元大病失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例工伤保险比例为02%，单位缴费比例为1%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为08%，个人不缴纳住房公积金单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%2。
290=9710元。按照现行社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%的养老保险、12%的住房公积金。总支出2200元。最终个人税后收入+扣除社保收入为97102200=7510元。
如果你想要工资表，就去财务部。应发工资，扣除五险一金的部分，个人所得税后的实际工资。如果你想查一下这个数字，网上有一个税后工资计算器。只需输入您的税前工资即可计算。阅读更多关于如何购买保险以及哪一种更好的信息非常方便。它将教您如何避免这些保险“陷阱”。
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应纳税所得额=工资、五险一金3500元。比如说，你去年的月工资是1万元。共扣除五险一金、重疾险3元2223元，另外扣除个人税3500元。点算，剩下的4277元就是应纳税所得额。对应的个人税档次为第二级个人税=应纳税所得额税率。速算扣除仍按月工资1万元计算。税=427710%105=。
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688203500*20%6882060736870444元，2018年10月1日执行最新起征点和税率后实际取得。
摘要随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金的计算方法也开始受到大家的关注。北京五险一金缴费金额目前有两种计算方法。第一个使用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴费比例。第二种方法是利用一些网站提供的北京五险一金计算器工具快速计算金额。
北京市社保费用按照北京市最低缴费基数5360元计算。企业需要缴纳的费用为：工伤保险比例为04%，费用为2144元，医疗保险比例为9%，费用为4824元，养老保险比例为160%，费用为8576元，失业保险比例05%，费用268元，公积金比例5%，费用125元，生育保险比例08%。
需要注意的是，上述五险一金在不同地区的做法可能有所不同。你的单位可能不会为你缴纳全部五险一金。例如，南京的一些单位不为员工提供医疗保险，只缴纳剩余的四险一金。有的单位不缴纳公积金只缴纳五险，所以你一定要查清楚你的单位给你缴纳了什么保险，是否缴纳公积金北京五险一金计算器及税后计算器！社保的具体比例是养老保险单位每个月给你缴纳21%，你。
元职工参加基本养老保险、失业保险的缴费基数下限以月平均工资为基准。
剩下的3825元，扣除养老金8%、普通公积金5%、医疗保险2%。
2015年，北京市工资税扣除和工资个人税的计算公式为：应纳税额=工资薪金收入中“五险一金”扣除数纳税额计算公式=全月应纳税所得额*速算税率计算扣除金额实际工资=应付工资及四金纳税额全月应纳税所得额=应付工资及四金3,500 个人所得税扣除标准为3。
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