3、说明2 个人所得税实行收付实现制小公司发工资都不缴纳个税，即小公司发工资都不缴纳个税。上个月你没有付款。如果本月缴纳的话，只要超过5000元就需要缴纳个人所得税。 3.你什么意思？缴纳的个人所得税可以在当地地税局查到，当地地税局每年都会向纳税人发出一份带有税务荣誉的挂号信，其中包括要执行的五种税率表和六种商业保险扣除额。
如果你有固定工资，出现这种情况主要是因为除了每月5000元的固定扣除之外，你还有各项扣除超过1000元，那么你就不需要缴纳个人所得税了，自然个人所得税是零。一种情况，如果您没有固定月薪，由于实行累计预扣预缴制度，您的累计收入可能低于累计扣除费用和各项扣除，无需缴纳个人税。为什么你的工资是6000元，但是。
零申报是指应纳税额为零的申报。只要67个月内每人月工资不超过3500元，就可以申报零申报，但如果申报表上每人实际工资为零，则无法向税务局或网上申报。若备案时申报表上每人实际工资为零，应及时将67个月的实际工资清单复印件送交税务局备案。
员工缴纳工资个人所得税时，公司作为扣缴义务人。如果是在2019年之前，企业如果没有履行扣缴义务人代扣代缴个人所得税的义务，就是违法的。但2019年以后，员工可以选择企业代扣代缴个人所得税。你也可以选择自己申报个人所得税，所以如果2019年以后公司没有代扣个人所得税，你就应该自己申报，这样公司就不算偷税漏税。
如果公司向员工支付工资但未缴纳个人所得税，公司和员工都可能面临法律责任。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业需要为职工代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门申报。如果企业未按规定缴纳个人所得税，则可能面临行政处罚或司法审判，并承担相应的罚款和赔偿责任。员工也将对未能付款承担责任。
这种情况不会影响你。个人所得税申报仅允许您详细申报您的收入。即使你没有达到5000元的收入标准，你也不需要申报专项附加扣除，因为你必须在工资申报表中逐一核对。至于企业的纳税情况，这种情况是非常罕见的。嗯，我的回答建议采纳。
一些小企业在发放工资时不缴纳个人所得税。根据情况，如果工资较低，未达到个人所得税标准线的，可以不缴纳个人所得税。如果工资高，超过个人所得税缴纳标准线的，就必须缴纳。这种情况下不付款是违法的。
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