2020年年终奖个人所得税计算方法_(2020年终奖个人所得税计算方法详细版)

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算起来,距离2017年结束只剩下38天了

我还有很多想做但还没有做的事情。

例如,要收的钱是2020年年终奖个人所得税计算方法,要放的假期

再比如你各大商场的2020年年终奖个人所得税计算方法点。

支付宝的蚂蚁积分等

如果再拖下去,今年之后可能就“清零”了。

这些积分可能会在年底重置为2020年年终奖个人所得税计算方法

1、部分APP会员积分将于年底清零

小编近日获悉,支付宝的蚂蚁积分将被清零。

小编赶紧核对了一下自己的观点。

果然,2900多积分即将到期。

如果不是早点发现的话,就太可惜了

其实这些积分是可以兑换东西的。

在个人信息界面,点击会员中心按钮即可查询

进入蚂蚁会员计划界面

我们可以看到下面有热门的积分兑换

有钻石区、高档购物区、娱乐区。这些兑换区域

还有一些热门的股票产品

事实上,很多APP都推出了会员商城功能。

用户可以使用应用程序的会员积分兑换丰富的礼物

不要等到年底才清算或到期。

2017年还剩41天,赶紧兑换吧

反正小编已经兑换了

2、商场、超市赚取的积分一般会在年底清算。

为了吸引消费者二次购买,不少商场、超市

积分会员卡制度被广泛采用

与通讯运营商和银行信用卡不同

商场、超市的积分一般都是以一年为单位。

例如,屈臣氏会员卡积分每年年底收取

本年度的积分将被清除。

由于商户对积分兑换拥有最终解释权

还有不同的方式来通知用户

提醒消费者及时入住,以免错过

3、手机积分是否清零取决于运营商。

类似“手机运营商积分不使用将被清空”的信息

每年年底都是转发高峰期

事实上,每个运营商的积分规则都不同。

以中国移动为例,2015年4月1日之后添加的积分

移动用户产生的积分每3年清算一次。

到2018年才会全部清零

几家主要运营商确实有积分清算系统

但并不是每年都会清零

最好登录运营商的官方网站了解具体规定。

4、信用卡积分有效期差异较大。

有些人认为银行卡里的积分永远有效。

但实际上,不同银行的信用卡积分有效期是不同的。

而且差别还很大

工行信用卡持卡人的综合积分自领取积分之日起计算。

有效期最长5年(以公历年计算)

当年12月31日(含)之前累积的积分将记为第一年积分。

第五年(含)12月30日前兑换有效

逾期未兑换的个人综合积分将被清零。

农业银行积分不设有效期,可长期累积。

详情请查看各大银行积分兑换规则。

有些可能会被清除

例如,您的社会保障付款将被暂停3 个月。

以下事情不能做

这些资格或许可以“清零”!

年底往往是跳槽的高峰期

在追求更好的工作前景时,您必须小心社保提款。

不然你辛辛苦苦积累的诸多资历都会被

可能面临“清仓”厄运

1、之前积累的购房资格“清零”

根据现行规定:非户籍居民购买房屋

社会保障必须连续缴纳2年(24个月),不得间断。

所谓2年全款,是指从买房月份起往前3年。

在本市连续缴纳个人所得税或社会保险24个月及以上

必须连续缴费!如果社会保障金停止支付

小心你多年积累的买房资格瞬间化为乌有!

2. 申请公共租赁住房资格“清零”

申请公共租赁住房

需要最近六个月连续缴纳社会保障的记录

例如,如果您想在2017年11月买房

2017年4月至2017年10月期间必须连续缴纳社保

你不能让这个时期停止一个月。

3.暂停缴纳医疗保险费3个月,期间重新计算。

医疗保险缴费中断

它不仅会影响您的整个付款期限,

它还可能导致您达不到累积年限要求

无法按期享受医疗保险待遇

但医疗保险自暂停缴费之日起有3个月的缓冲期。

如果超过这个期限

连续缴费期限开始重新计算

部分已于年底清零

还有一些是不会被清除的。

比如下面这样的!

这些年底都不会“清零”!

1. 明年你的驾照积分会清吗?

已经快到年底了

估计很多朋友都和绵绵一样

我想12月31日之后分数就会清零。

然鹅,事实并不总是这样!

驾驶执照积分

每年年底都不会清零。

2.跨年度可享受带薪年假

职工带薪年休假规定

职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

单位应保障职工享受年休假

员工享受年休假

与正常工作期间工资收入相同

《职工带薪年休假规定》第五条第三款

单位确实因工作需要无法安排员工休年假

经职工同意,可以不要求职工休年假。

员工未休年假天数

单位按照职工日工资收入计算

300%支付年假工资

由于生产和工作特点,用人单位

是否确实需要为员工跨年安排年休假

可以跨1年安排

3、本年累计补休,年底不结清。

安排工人在休息日上班

补休需提前同时安排

无法安排补休的,按照劳动法的规定办理

支付工人延长工作时间的工资

即应支付不低于工资200%的工资报酬

值得注意的是,你今年没有休补假

明年不会被清除

法律没有明确规定必须在当年休补休

雇主不能以除夕夜为借口取消补休

未补休的,必须依法支付加班费。

另外,只有在休息日加班的情况下,才可以用补休代替加班费。

法定节假日安排工人加班

补休不能代替加班费

须额外支付雇员不低于劳动合同规定的工资

工人每小时或每日工资的300%

4、年底前辞职可以获得年终奖吗?

很多朋友因为年终奖的原因,会把辞职推迟到年后。

事实上,如果公司的规章制度或者合同中明确规定要发年终奖,

根据同工同酬的原则,劳动争议仲裁机构或法院

一般情况下,离职多年的员工都会得到年终奖金的支持。

有的公司因为员工工龄不满一年,不给员工发年终奖。

这其实是不合理的

新员工还可领取一定比例的年终奖金

那么问题来了

Time-chan什么时候才能减掉那12磅脂肪?

此外,此消息不得发送至

看看那些为自己的观点而自豪的老兵们?

时间酱,我猜你喜欢它。

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