1、有两种可能： 1、个人所得税计算错了，1万1工资扣税500正常吗，你的钱会被多扣。 2、时差为1万1工资扣税500正常吗。比如5月份1万1工资扣税500正常吗的工资，一般是6月份发的，6月份你就收到了。1万1工资扣税500正常吗工资，我还看到工资单上扣了500个人税。然而6月份的报税却是5月份支付的工资实际上是你4月份的工资个人税。所以是有区别的，但是你可以关注一下你下个月的个人所得税，是不是超过500个税。
2、你的税前工资是1万，公司扣除的个人所得税是700多，这个很正常。现在个人所得税起征点是5000。如果税前工资是10000，扣税700也是正常的。
3、首先，工资薪金个人所得税的计算方法有两种。了解您的税前工资。 1、直接计算法。个人所得税应纳税额=上一级应纳税所得额最高额适用税率+各低者所得税额与适用税率的差额，即按表间接计算法计算的个人所得税2 下面。
四、个人所得税税率标准1、工资在15000元（含5000元）之间的，适用个人所得税0%。 2、工资在5万元以上8000元以下（含8000元）的，适用个人所得税3%。 3、薪资范围为8000元，每人适用。
5、月工资应税部分为5000，税率为10%。 210应纳税额速算扣除额等于5000乘以10%减210，等于290。纳税流程如下： 1、纳税人领取营业执照后，向主管税务机关报送按照规定申请办理税务登记，税务机关发给税务登记证2。
6、计算纳税方式，从工资中扣除免税的3500，从结果中找到相应的括号数字，乘以标明的税率，最后减去速算扣除的元数。这将在六月后改变。速算全月税率为45009000 元20% 555 9000 元25% 1005。
7、你看一下，你的工资是10000元，具体扣税标准是1600元。首先，疫情发生后，国家将每家企业的起征点调整为5000元，低于5000元我们不会收取。任何钱，那么我们对5000元以上的个人税点收取5%。当然网上好像是三万多，所以我们不适用这个标准，也就是说你必须要。
8.法律分析。 1万元扣除的个人所得税约为3%。工资税的扣除是工资收入减去五险一金，再减去扣除额，乘以适龄燃油税税率，再减去速算扣除额。纳税起征点为5000元。计算超额累进税率时，应纳税额为全月应纳税所得额与税率的乘积减去速算扣除额。工资的实际来源是应付工资和四项基金及付款。税差为1个月。
9.新的个人所得税起征点为5000元。表1.缴纳社保后，个人工资薪金收入在5000元以下的，免征个人所得税。 2、缴纳社保后，超过5000元的部分，0.3万元范围内的个人所得税税率为3%。缴纳社保后速算扣除数03，大于5000元的部分，3000元范围内个人所得税税率为10%，速算扣除数2104，缴纳社保后，大于5000元的部分，个人税范围。
10、个人所得税只要是专项扣除，月应税工资超过5000元的即可扣除税款。
11、此种情况必须及时向公司报告。扣除五险一金等可抵扣税项后的月收入为1万元。应纳个人所得税745元。扣除五险一金前的月收入为1万元。按公式计算应纳税所得额=工资性收入额各项社会保险费的起征点为3500元。
12、290=9710元。按照现行社保缴费标准，个人需缴纳2%的医疗保险、8%的养老保险、12%的住房公积金。最终支出2200元。个人所得税+扣除社保收入后，97102200=7510元员工工资税扣除标准。
13、按劳动报酬计算税后9240元，缴纳税金1760元。劳动报酬所得个人所得税计算方法为1。劳动报酬所得适用比例税率为20%。 2、每次收入不超过4000元的，扣除费用800元。一次性劳动报酬收入异常高且应纳税所得额超过2万元的，实行加成计税办法。
14、假设五险一金是您自己自费1200元。扣除五险一金和个人所得税后，可以获得8300元左右的工资。
15、月工资1万元，个人所得税290元。工资税扣除适用公式为：应纳税额=全月应纳税所得额适用税率5000=5000元，5000*10%速算扣除额210元=290元。
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