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本文目录一览：
1. 个人所得税如何计算
2、两个单位支付的工资如何缴纳个人所得税？
三、计算工资时如何计算个人所得税
个人所得税怎么计算
个人所得税=应纳税所得额税率-速算扣除额。应纳税所得额=个人总收入-个人起征点（5000）-其他专项扣除。至于税率，则根据超额部分的金额而有所不同。
月工资在8001-17000之间，计算方法为个人所得税=（8000-5000）*3%+（月工资-8000）*10%。月工资在17001-30000之间，计算方法为个人所得税=（8000-5000）*3%+（17000-8000）*10%+（月工资-17000）*20%。
确定应纳税所得额，即每一纳税年度的收入扣除费用、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额6万元；实行超额累进税率，税率为3%至45%；计算应纳税额，即应纳税所得额乘以适用税率，减去速算扣除数；如有免税或抵免的，计算后应相应扣除。
个人所得税的计算方法为：应纳个人所得税=（扣除社保后的个人月工资-5000元起征点）*工资级别税率-速算扣除额。规范征税机关与自然人在个人所得税征收管理中的社会关系的法律规范的总称，可以称为个人所得税。
两个单位发工资个人所得税怎么交
1、个人所得税申报表需分别向这两个单位报送。各单位根据个人工资性收入扣除相应的个人所得税后发放工资。年终时，个人需要汇总全年收入，依法进行个人所得税年度汇算清缴。
2、可通过银行转账、网上银行缴税等方式缴纳。 个人所得税缴纳材料：个人收入证明材料：如工资收入证明、劳动报酬证明、作者报酬证明、稿费证明等；税务局出具的缴款通知书或税单；个人身份证明材料：如身份证、户口本等；银行卡或账户信息：用于缴纳个人所得税的银行卡或账户信息。
3、如果有两项相关收入，则合并计算为工资。如果是兼职工作，则将兼职部分作为劳动报酬征税。
4、合并两家公司支付的工资薪金，计算个人所得税；计算扣除社保缴费和专项附加扣除后的年工资总额；扣除个人所得税起征点6万元；按照适用税率计算应纳个人所得税。
5、两家公司均需申报个人所得税。费用扣除、附加扣除等扣除项目只有在明确状态下才能进行扣除，最终结算是在年底。税务局将有一份关于两个应纳税收入领域的通知清单。个人所得税的缴纳流程：个人所得税由企业代扣代缴，然后分配给员工，然后向当地税务局申报缴纳。
计提工资时个税怎么计提
1、计算工资时，个人所得税主要根据税法规定的职工应发工资、扣除额、税率和速算扣除数计算。确定应付工资和扣除额。首先，我们需要确定应付员工的工资和扣除额。应付工资是指职工在一定期限内应领取的工资和收入，包括基本工资、奖金、津贴等。
2、应纳所得税（个人所得税）=收入总额*课税比例*25%。提款时借方：所得税贷款：应交税费-所得税。结转时借方：当年利润贷方：所得税。缴纳时借方：应交税费-所得税贷款：银行存款等。 注：个人独资企业、合伙企业缴纳的个人所得税，由职工个人在支付工资时自行承担。
3. 支付工资时，会计处理涉及两个步骤。首先，企业需要记录员工工资的计提： 借：管理费用——工资贷：应付员工工资——工资同时，代扣的个人所得税将记入其他应付款——个人所得税。
4、计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用，贷：应付职工薪酬-养老金、应付职工薪酬-医疗、应付职工薪酬-失业、应付职工薪酬-职工工资。发放工资时：借：应付职工工资-职工工资，贷：现金，应交税费-代扣代缴的个人所得税，其他应收款-个人（个人承担部分）。
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