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本文目录一览：
1.5000扣五险一金剩多少
2.5000扣五险一金剩多少？
3、5000扣除五险一金还剩多少钱？
4、薪资5000扣五险一金剩多少
5000扣五险一金剩多少
5000的工资扣除五险一金后，剩下的金额是：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴存比例为5%，则养老保险、医疗保险、住房公积金的缴存基数均为5000元。
养老保险：个人承担8%，按5000元8%=400元计算。医疗保险费：个人承担2%，按5000元2%=100元计算。失业保险金：个人承担1%，按5000元1%=50元计算。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，按5000元5%=250元计算。
工资5000元扣除五项社会保险和一项基金后的余额为：个人缴纳养老保险费8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；个人缴存住房公积金为缴存12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。
假设住房公积金缴存比例为5%，单位和个人各承担5%，即5000元5%=250元。所有扣除项目加起来，扣除总额为400元（养老保险）+100元（医疗保险）+75元（失业保险）+250元（住房公积金）=825元。因此，5000元工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，实际剩余金额为5000元-825元=4175元。
5000扣五险一金剩多少？
1、医疗保险：个人承担2%，按5000元2%=100元计算。失业保险金：个人承担1%，按5000元1%=50元计算。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，按5000元5%=250元计算。综上所述，五险一金个人支出合计800元。扣除这部分费用后，每月剩余工资为4200元。
2、假设住房公积金缴存比例为5%，则单位和个人各承担5%，即5000元5%=250元。所有扣除项目加起来，扣除总额为400元（养老保险）+100元（医疗保险）+75元（失业保险）+250元（住房公积金）=825元。因此，5000元工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，实际剩余金额为5000元-825元=4175元。
3、工资5000元扣除五险一金后的余额为：个人缴纳养老保险费8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；住房个人缴纳12%的公积金，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。
4、工资5000，扣除五险一金，剩下4200左右。 5000元的工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，还剩下4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额取决于个人缴费比例，通常是社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例计算得出。
5000扣完五险一金还剩多少
5000的工资扣除五险一金后，剩下的金额是：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴存比例为5%，则养老保险、医疗保险、住房公积金的缴存基数均为5000元。
工资5000，扣除五险一金，剩下4200左右。 5000元的工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，还剩下4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额取决于个人缴费比例，通常是社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例计算得出。
工资5000元扣除五项社会保险和一项基金后的余额为：个人缴纳养老保险费8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；个人缴存住房公积金为缴存12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。
工资5000扣五险一金剩多少
工资5000扣除五险一金后剩余金额为：个人缴纳养老保险8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；个人缴纳12%的住房公积金，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。
工资5000，扣除五险一金，剩下4200左右。 5000元的工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，还剩下4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额取决于个人缴费比例，通常是社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例计算得出。
工资税前5000元，需要从工资中扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险：个人需要缴纳8%，即5000元8%=400元。医疗保险费：个人需缴纳2%，即5000元2%=100元。失业保险：个人需要缴纳1%，即5000元1%=50元。
当工资为5000元时，计算扣除五险一金后的剩余金额时，必须考虑各项保险的具体规定。首先，养老保险单位缴费20%，个人缴费8%，即5000元8%=400元。医保单位缴费8%，个人缴费2%，即5000元2%=100元。失业保险单位缴费2%，个人缴费1%，即5000元1%=50元。
扣除五险一金，剩余金额约4000元。但不同城市的缴费基数不同，因此扣除的五险一金也不同。 5000元工资支付基数一般为5000元。目前，五险一金包括五险一金。五险一金缴费比例为缴费基数的26%，员工自身只需承担10%。首期基金缴费比例为缴费基数的12%，员工需承担6%。
税前5000元，扣除五险一金，还剩3890元。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。五险一金缴纳比例为：养老保险，单位20%，个人8%。医疗保险，单位10%，个人2%。失业保险，单位5%，个人0.2%。工伤保险费为单位0.5%至2%，个人不缴纳。
关于5000扣五险一金剩多少和5500，扣除五险一金还剩多少钱，介绍到此结束。不知道你找到你需要的信息了吗？通过本文的讨论，希望能帮助您更好地了解基金投资的基础知识、策略和风险。基金投资不是一次性的过程，而是需要长期观察、学习和调整。在基金投资的道路上，不断积累知识和经验，根据自身风险承受能力和投资目标做出理性决策，是获得长期稳定收益的关键。希望您在基金投资的旅途中，不断挖掘潜力，发现机会，实现财富持续增长。
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