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本文目录一览：
1、工资超过5000如何扣税？
2、工资超过5000如何扣除税率表？
3、临时工工资超过5000元如何扣税？
工资超过5000个税怎么扣
如果工资超过5,000，则适用3%至45%的超额累进税率。个人工资应纳税额=当年个人应纳税所得额适用税率-速算扣除额。居民个人的综合所得是应纳税所得额，是指每个纳税年度的收入扣除费用、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额6万元。
工资超过5000元的，按10%扣除个人所得税。应纳税所得额在0至3000元之间的，适用个人所得税3%；应纳税所得额在3000元以上12000元以下的，适用个人所得税税率10%。应纳税所得额的计算方法为：应纳税所得额=税前工资-个人起征点-三险一金-专项扣除。
工资超过5000元的部分，超额累进税率3%至45%可扣除。应纳税所得额=工资性收入额-各项社会保险费-起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除额。
个人所得税起征点为5000元。月工资超过5000元的，超出部分按相应的标准税率缴纳。
工资超过5000怎么扣税税率表
个人工资超过5000元的，税率一般为10%。比如工资是6000元，那么计税基数就是1000元乘以10%，就是100元个人所得税，然后减去专项扣除。个人工资超过5000元如何扣税？ 5000元以上纳税有等级，不同等级的税率和速算扣除额不同。
工资超过5000元的部分，超额累进税率3%至45%可扣除。应纳税所得额=工资性收入额-各项社会保险费-起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除额。
工资薪金超过5000元的部分，按月收入扣除费用、专项扣除和法律规定的其他扣除5000元后，按照税率表计算应纳税所得额。税款按照个人所得税税率表按月计算缴纳。付款后，不会再扣除任何额外费用。个人所得税是我国的主要税种，缴纳个人所得税是中国公民的基本义务。
缴纳社保后，个人工资薪金收入在5000元以下的，无需缴纳个人税。
临时工工资超过5000怎么扣税
1、临时工月工资超过5000元时，扣税方法如下：一、计算应纳税所得额：月收入-5000元（个人免税额）-专项扣除-专项附加扣除-其他依法扣除。确定适用的税率。工资性收入5000元以上8000元以下（含8000元）的，适用个人所得税3%。
2、临时工工资超过5000元的，按收入额扣税。计算方法为（临时工工资-社保扣除-专项附加扣除）*税率。也就是说，社保费用和临时工专项附加扣除不征税。计算的应纳税所得额低于5000元的，不扣除个人所得税。
3、金额超过5000元需缴纳个人所得税。超出部分应按3%至5%缴纳。如果按工资、薪金税前扣除，则不征收营业税，企业也无需开具发票。按劳务报酬经营：不符合工资薪金税前扣除条件的，劳务费将在税前扣除，且须符合按劳务缴纳个人税的要求，且需要获取发票。
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