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本文目录一览：
1、单位是否从工资中扣除个人所得税？
2、个人所得税可以由单位代缴吗？ （以后不再从员工工资中扣除.
3、企业向员工代扣个人所得税是否合法？
4、公司不为员工缴纳个人所得税怎么办？
单位发工资扣个人所得税吗
从实际情况看，企业在发放工资时往往按照国家标准代扣代缴个人所得税。公司支付的工资是否扣除个人所得税？企业向员工支付工资时不需要纳税，但工资超过个人所得税起征点的员工必须缴纳个人所得税。
工资个人所得税一般由雇主代扣代缴。只要职工在单位的个人工资性收入超过5000元，在计算和分配工资时，用人单位将先扣缴个人所得税，然后用人单位在15日内进行比较。职工个人所得税报送税务局，税务局于次月15日内上缴国库。
法律分析：企业向员工支付工资时不需要纳税，但如果员工的工资超过个人所得税起征点，员工就必须缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条为了加强税收征管，规范税收征缴行为，保障国家税收收入，保护纳税人合法权益，促进经济社会发展，制定本法。
法律分析：企业向员工支付工资时不需要纳税，但如果员工的工资超过个人所得税起征点，员工就必须缴纳个人所得税。
法律主体：个人所得税由个人缴纳。具体如下： 个人所得税一般由支付工资或个人所得的企业或单位代扣代缴。税率将从当月工资表中扣除，并可按月申报。年收入超过12万元且无单位扣缴税款的，必须在规定时间内向当地税务局申报。法律客观性：《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
速算扣除额为13505元。工资性个人所得税最新政策目前正在向社会公开征求意见。《税收征管法修正案（征求意见稿）》号关于建立自然人纳税识别号码、第三方向税务机关报送涉税信息的相关规定，也为个人税征管条件方面的改革开了绿灯。
个人所得税可以由单位替职工交纳吗？(以后也不在从职工工资中扣除...
是的，这种情况就是公司承担个人所得税。但缴纳的税款超过了个人负担。
企业帮助员工承担部分个人所得税，个人所得税部分必须纳入工资表。应付工资含税，实际工资不含税。当企业承担部分工资总额时，还必须考虑个人所得税的影响。
公司员工负责缴纳社会保障金。费用和税金应该从工资中扣除吗？不，费用和税金是由公司承担，而不是个人承担，因为个人支付保险的金额很少。
个人所得税直接从公司扣除，在工资发放前扣除。《中华人民共和国个人所得税法》 第九条个人所得税，以取得收入的人为纳税人，缴纳所得的单位或者个人为扣缴义务人。
公司扣员工个人所得税合法吗
法律分析：个人所得税纳税主体为自然人，企业为个人所得税扣缴义务人。公司让员工自行缴纳个人所得税是合法的。
公司未签订劳动合同，但向员工代扣个人所得税是合法的。只要按照规定的征收对象、征收内容、征收起点5000元缴纳个人所得税，这是每个公民的义务。
但如果克扣理由涉及侵犯职工合法权益，如未经职工同意克扣工资作为押金，则可能构成违法行为。扣除金额和限制扣除金额是确定公司扣除是否违法时需要考虑的重要因素。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
公司不给员工交个人所得税怎么办？
1、法律分析：公司该行为属于未履行代扣代缴义务的行为。如果向税务局举报，单位应当补充申报并缴纳扣缴的个人所得税，同时接受税务部门的罚款。延伸阅读：工资总额超过国家规定的免税额度的，应当缴纳个人所得税。根据国家税法规定，本公司为扣缴义务人。
2、从法律上讲，如果你不缴纳个人所得税，你肯定要承担责任。对于工薪阶层来说，如果没有按时缴纳个人所得税，那是用人单位的责任，因为税款应该在发工资之前由公司缴纳。财务将被扣除和支付。欠缴责任是一种法律责任，不会导致税款损失。
3、根据相关法律法规，公司未向员工代扣代缴税款的，个人需缴纳个人所得税。
关于员工个税是公司交还是个人交以及员工工资由谁缴纳个人所得税的介绍到此结束。不知道你找到你需要的信息了吗？通过本文的讨论，希望能帮助您更好地了解基金投资的基础知识、策略和风险。基金投资不是一次性的过程，而是需要长期观察、学习和调整。在基金投资的道路上，不断积累知识和经验，根据自身风险承受能力和投资目标做出理性决策，是获得长期稳定收益的关键。希望您在基金投资的旅途中，不断挖掘潜力，发现机会，实现财富持续增长。
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