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本文目录一览：
1、税前15000扣除五险一金后工资还剩多少？
2、工资15000元，需要缴纳多少税？
3、个人所得税是按职工实际工资还是应纳工资计算？
税前一万五扣除五险一金剩多少工资
1、法律分析：收受13130元。税前月工资15000元，应纳税所得额=15000-3500=11500元，适用税率25%，速算扣除额1005元，个人应纳税额1870元。税后工资（获得）=15000-1870=13130（元）。这里的月工资是指扣除五险一金（符合规定的五险一金可以扣除）。
2、在上海，如果您的税前月工资为15000元，那么扣除五项社会保险和一项公积金后，您的实际工资需要按照以下步骤计算：首先确定您的税前工资中扣除的部分。超过阈值。由于起征点为5000元，超出部分为15000元-5000元=10000元。然后，五险一金从税前工资中扣除。
3、在上海，税前工资15000元扣除五项社会保险和一项住房公积金后，实际拿到的工资约为13000元。上海五险一金缴费比例较高，合计扣除比例约为工资的35%。因此，五险一金的35%需要从税前工资中扣除。根据国家税收政策，个人所得税的扣除比例约为工资收入的10%。
1万5工资要交多少税？
1、【法律分析】：15000元个人所得税缴纳明细如下：月工资15000元，每月缴纳的“五险一金”为1500019%+10=2,860元，剩余部分：15,000-2,860元=12,140元。扣除个人所得税起征点3500元后，为8640元。应纳个人所得税为：864020%-555=1173元。
2、按照《中华人民共和国税收征收管理法》，个人月工资15000元的个人所得税计算如下：首先计算五险一金，即15000元乘以19%加10元，共计2860元。扣除后，还剩12140元。起征点为3500元，故应纳税所得额为8640元（12140元-3500元）。
3、工资15000元，缴纳个人所得税790元。应纳税所得额等于工资收入扣除五险一金后的金额再减去起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘以计算扣除的税率，月工资15000元对应的税率为10%。个人所得税的含义：组织财政收入。
4、法律主观性：1w5的工资要扣800元左右的税。当前纳税应为5000元，那么应纳税所得额为10000元，应纳个人所得税为1000乘以10%，即1000元，扣除速算扣除后，约为700至800元。
5、法律主体：按照新税法规定缴纳的个人所得税为：290元。应纳税额(10000.00-5000.00-0.00) 10%-210290.00 新个人所得税法将于2019年1月1日起实施，最新起征点及税率将于2018年10月1日起实施。
个税是按照职工实际工资计算，还是按照应发工资计算的？
问题主题是个人所得税的计税基础是应纳工资，单位代扣代缴职工个人所得税。实际收到的工资是工资申报并支付后的工资。其实上面的解释并不是很准确。根据最新的个人所得税法，目前的税收计算是基于七级超额累进税率。不再是原来的按月预扣法，而是累计预扣法。
个人所得税从应付工资中扣除。应纳税所得额的计算方法如下： 实际工资又称应得工资，即劳动者实际应得的或者用人单位实际应支付给劳动者的工资报酬。每月应纳个人所得税等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除额。个人所得税的法定依据是应发工资还是实际工资？
计算个人所得税时，收入是指应缴纳的工资，即扣除社保费和个人税前应收到的工资。实际工资是指实际领取的工资。
单位申报的个人所得税以应得工资为总额计算。应付工资从五险一金中扣除。扣除个人所得税后，计算实际工资。
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