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本文目录一览：
1.5000扣五险一金剩多少
2、薪资5000扣五险一金剩多少
3、5000扣除五险一金和税收还剩多少钱？
5000扣五险一金剩多少
1、养老保险：个人承担8%，按5000元8%=400元计算。医疗保险费：个人承担2%，按5000元2%=100元计算。失业保险金：个人承担1%，按5000元1%=50元计算。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，按5000元5%=250元计算。
2、税前5000元，扣除五险一金，大约还剩下3890元。计算方法：5000-50008%2%0.2%12%=3890元。
3、5000的工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，剩下的金额是：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴存比例为5%，则养老保险、医疗保险、住房公积金的缴存基数均为5000元。
4、扣除五险一金后，实际工资约为3890元。具体计算方法为：5000元-5000元（8%+2%+5%+0.5%+0.8%）=3890元。五险一金缴费比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。
5、月薪5000元的情况下，扣除五险一金合计775元。这些保险和公积金的缴纳按照国家规定执行。个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），合计占工资的15%。因此，实际收到的收入是5000元减去775元，即4225元。
工资5000扣五险一金剩多少
1、工资5000元扣除五险一金后剩余金额为：个人缴纳养老保险费8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；个人缴纳12%的住房公积金，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。
2、法律主体：税前5000元，扣除五险一金后，大约还剩下3890元。其中，养老保险需缴纳：50008%=400元，医疗保险需缴纳：50002%=100元，失业保险需缴纳：50000.2%=10元，须缴纳住房公积金：500012%=600元。月薪5000元无需缴纳个人所得税。
3、法律主观性：五险一金缴纳5000需要多少钱？工资扣除五险一金5000元，按最高比例计算住房公积金后，剩余工资为5000-50008%2%0.2%12%=3890元。
5000扣五险一金和税剩多少
税前5000，扣除五险一金，还剩下3890元左右。计算方法：5000-50008%2%0.2%12%=3890元。
法律主观性：税前5000元，扣除五险一金后，大约还剩下3890元。其中，养老保险需缴纳：50008%=400元，医疗保险需缴纳：50002%=100元，失业保险需缴纳：50000.2%=10元，须缴纳住房公积金：500012%=600元。月薪5000元无需缴纳个人所得税。
5000的工资扣除五险一金后剩余金额为：个人缴纳养老保险8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；个人缴存住房公积金为缴存12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。
法律分析：税前5000元，扣除五险一金，还剩下3890元左右。计算方法：5000-50008%2%0.2%12%=3890元。
以上海地区为例，税前5000元，扣除五险一金后，还剩4232元左右。计算方法为：5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=42345元。
关于5000扣五险一金剩多少和3000，扣除五险一金还剩多少钱，介绍到此结束。不知道你找到你需要的信息了吗？通过本文的讨论，希望能帮助您更好地了解基金投资的基础知识、策略和风险。基金投资不是一次性的过程，而是需要长期观察、学习和调整。在基金投资的道路上，不断积累知识和经验，结合自身的风险承受能力和投资目标，做出理性的决策，是获得长期稳定收益的关键。希望您在基金投资的旅途中，不断挖掘潜力，发现机会，实现财富持续增长。
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