5000扣五险一金剩多少_工资5000扣五险一金剩多少

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本文目录一览：

1、五险一金交了5000还剩多少钱？

2、工资5000应该缴纳多少社保和住房公积金？

3、5000的工资扣除五险一金还剩多少钱？

4.5000扣五险一金剩多少

5. 税前基本工资5000能拿多少钱？

6、薪资5000扣五险一金剩多少

5000交完五险一金还有多少

1、养老保险：个人承担8%，按5000元8%=400元计算。医疗保险费：个人承担2%，按5000元2%=100元计算。失业保险金：个人承担1%，按5000元1%=50元计算。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，按5000元5%=250元计算。

2、法律主体：税前5000元，扣除五险一金后，大约还剩下3890元。其中，养老保险需缴纳：50008%=400元，医疗保险需缴纳：50002%=100元，失业保险需缴纳：50000.2%=10元，须缴纳住房公积金：500012%=600元。月薪5000元无需缴纳个人所得税。

3、个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。

4、扣除五险一金后，实际工资约为3890元。具体计算方法为：5000元-5000元（8%+2%+5%+0.5%+0.8%）=3890元。五险一金缴费比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。

5000工资交多少五险一金

1、月工资5000元时，扣除五险一金合计775元。这些保险和公积金的缴纳按照国家规定执行。个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），合计占工资的15%。因此，实际收到的收入是5000元减去775元，即4225元。

2、5000的工资扣除五险一金后，剩余金额为：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴存比例为5%，则养老保险、医疗保险、住房公积金的缴存基数均为5000元。

3、综上所述，月薪5000元的个人缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元后，实际可支配收入共计1125五险一金人民币。是3875元。

4、工资5000，扣除五险一金，剩下4200左右。 5000元的工资扣除五项社会保险和一项住房公积金后，还剩下4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额取决于个人缴费比例，通常是社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例计算得出。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱？

1、法律主体：五险一金缴纳5000需要多少钱？扣除5000工资五险一金，住房公积金按照最高比例计算。剩余工资5000-50008%2%0.2%12%=3890元。

2、扣除五险一金，实际工资约为3890元。具体计算方法为：5000元-5000元（8%+2%+5%+0.5%+0.8%）=3890元。五险一金缴费比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。

3、工资5000元扣除五险一金后的余额为：个人缴纳养老保险费8%，即400元；个人医疗保险缴费比例为2%，即100元；个人缴纳失业保险费为0.5%，即25元；住房个人缴纳12%的公积金，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金，剩余金额为3875元。

4. 周围。 5000元工资扣除五险一金后，还需要扣除个人所得税。工资收入征收个人所得税起征点为3500元，适用税率为3%，因此需要扣除(4200-3500)*3%=21。实际获得的工资仅约为4179元。

5000扣五险一金剩多少

税前5000，扣除五险一金，还剩下3890元左右。计算方法：5000-50008%2%0.2%12%=3890元。

养老保险：个人承担8%，按5000元8%=400元计算。医疗保险费：个人承担2%，按5000元2%=100元计算。失业保险金：个人承担1%，按5000元1%=50元计算。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，按5000元5%=250元计算。

5000的工资扣除五险一金后，剩下的金额是：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴存比例为5%，则养老保险、医疗保险、住房公积金的缴存基数均为5000元。

扣除五项社会保险和一项住房公积金后，实际工资约为3890元。具体计算方法为：5000元-5000元（8%+2%+5%+0.5%+0.8%）=3890元。五险一金缴费比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。

月薪5000元的情况下，要扣除五险一金合计775元。这些保险和公积金的缴纳按照国家规定执行。个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），合计占工资的15%。因此，实际收到的收入是5000元减去775元，即4225元。

税前底薪5000拿到手多少

工资5000元。扣除五险一金，实际收入4225元。以下是五险一金的详细扣缴情况： 养老保险扣缴8%（400元）；医疗保险预扣2%（100元）；失业保险费0.5%扣缴（25元）；住房公积金按5%扣缴%（250元）。五险一金个人部分合计扣缴775元。

基本工资5000元。如果经常加班，目前加班工资约为每小时20至30元。每月加班限额为40小时，社保、医疗保险从总收入中扣除。有的公司还会提供住房公积金，所以每月实际拿到的工资在5000元左右。考虑到目前经济不景气，拥有一份稳定的收入已经比很多人都好了。

工资5000元，缴纳五险一金后收入4225元。个人社保、公积金缴纳均按照国家规定的最低标准缴纳。缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业率0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费总额：775元收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。

因此，税前工资5000元，你将获得5000-375-210=4415元。这笔金额超过了个人所得税起征点3500元，因此您将获得4200至4400元之间的金额。

工资5000扣五险一金剩多少

法律主体：税前5000，扣除五险一金后，大约还剩下3890元。其中，养老保险需缴纳：50008%=400元，医疗保险需缴纳：50002%=100元，失业保险需缴纳：50000.2%=10元，须缴纳住房公积金：500012%=600元。月薪5000元无需缴纳个人所得税。

法律主体：五险一金缴纳5000需要多少钱？工资扣除五险一金5000元，按最高比例计算住房公积金后，剩余工资为5000-50008%2%0.2%12%=3890元。

工资5000元，五险一金要扣除多少？正常情况下，5000的工资会扣除五险一金800元左右。

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