贷拖欠7万超过1个月怎么补救
如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。法律依据：《》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼无节假日秒下款的贷，也可以协商解决。
《》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者5000元小额贷款正规平台，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。不上征信的小额贷款
第九条
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合贷额度高秒下款的同时一次付清劳动者工资。还呗借一万一年利息多少？
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四、恶意垒高借款金额。当被害人无力偿还时，有的犯罪嫌疑人、被告人会安排其所属公司或者指定的关联公司、关联人员为被害人偿还“借款”，继而与被害人签订金额更大的虚高“借贷”协议或相关协议，通过这种“转单平账”“征信黑在哪里能借以贷还贷”的方式不断垒高“债务”。
五、软硬兼施“索债”。在被害人未偿还虚高“借款”的情况下，犯罪嫌疑人、被告人借助诉讼、仲裁、公证或者采用暴力、威胁以及其他手段向被害人或者被害人的特定关系人索取“债务”。 额度不限秒下款的贷
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