答案是不该，员工离职提成应该照常发放。
离职员工提成都应该给，这是基本的道理，员工在工作的时间里，为公司创造了价值，就应该得到相应的回报，哪怕他现在要离职了，这个提成都应该是他的网上借钱哪里容易借到钱。直接放款的app
有些公司会说，员工离职了，提成就不给了，但是这样是不对的，你要么在招聘的时候就把规矩讲清楚，离职了提成就没有了，这样大家都能接受，要么就按照合同来，合同上写了多少提成，就该给多少。
有些公司会担心，员工离职了，把客户资源带走，不给提成也是惩罚，这不能成为不发提成的理由，你可以通过其他方式来保护公司的利益，比如和员工签订竞业禁止协议，规定他在离职后一段时间内不能去和公司的客户打交道。
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