第一步，先搞清楚为什么要延迟发放工资，是不是公司经营出了问题，还是有什么特殊情况？把这些原因写下来，但注意不要扯得太远，捡重点的说。
第二步，明确延迟发放工资的时间和影响，比如说，“由于某某原因，我们决定将原定于本月15日发放的工资推迟至本月25日。”这样，员工至少知道要等到什么时候才能拿到工资，心里有个底。
第三步，说明公司对此事的看法和态度，比如说，“我们非常重视员工的权益，对于这次工资延迟发放，我们深感抱歉，并将积极采取措施避免类似情况再次发生网上最安全的借款平台。”这样，员工至少知道公司还是有人情味的。
第四步，提供解决方案补救措施，比如说，“为了弥补这次延迟发放工资带来的不便，我们将为每位员工提供XXX补偿。”这样，员工至少知道公司还是愿意为他们做点什么的。
第五步，写上公司名称、通知发布日期等信息，比如说，“敬请谅解，如有疑问，请联系人力资源部，XXX公司，日期XXXX年XX月XX日比较正规的借钱软件。”这样，员工知道这是正式的通知，不是闹着玩的。
把所有整合在一起，用简洁明了的语言写成通知，语气要诚恳，态度要诚恳，别让人家觉得你是欠钱不还。
写这种通知，关键是要诚恳、清晰、，你得让人家知道为什么 delay，delay 到什么时候，对公司这事儿怎么看，能提供啥补救措施，还得有公司的抬头和日期。
你要说明 delay 的原因，比如说，“因为公司资金周转问题”，“由于突发情况导致财务部门无法按时处理工资发放”。
你要明确 delay 的时间，比如说，“原定于本月15日的工资发放将推迟至本月25日”。
你要表达公司的歉意和态度，比如说，“我们深感抱歉，将积极采取措施避免类似情况再次发生”。
再然后，你要提供一些补救措施，比如说，“为了弥补不便，我们将为每位员工提供XXX补偿”。
你要写上公司的抬头、通知日期等信息，比如说，“XXX公司，日期XXXX年XX月XX日”。
写这种通知，语言要，态度要诚恳，别让人家觉得你是欠钱不还。
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