怎么协商解决劳动诉求？
协商解决劳动诉求，就是你和老板坐下来，开诚布公地谈，把你的想法和要求说出来，然后双方达成一个都能接受的协议。
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准备充分你得清楚自己的诉求是啥，是工资、工时还是福利待遇，这些都得心里有数，最好了解一下同行业、同岗位的劳动标准和待遇，这样你才有底气去谈。
选择合适的时间和地点找个人少、安静的地方，最好是工作时间之外，比如下班后周末，这样不会影响正常工作，也能让老板更愿意听你说话。
态度诚恳，有理有据谈判的时候，态度要诚恳，不要带着情绪去谈，要有理有据，用事实和数据来支撑你的诉求，这样才能让老板信服。
提出解决方案光说不练假把式，你得提出的解决方案，比如工资上涨多少，工时怎么调整，福利待遇如何改善，这些都要明确。
留有协商空间虽然你得有的诉求，但也要留点余地，给老板一些考虑和调整的空间，这样双方都有回旋的余地。
达成协议，书面确认谈得拢，就把达成的协议写成书面形式，双方签字确认，这样就有了法律效力，以后老板反悔，你也可以有据可依。
7.谈不拢，寻求第三方帮助双方实在谈不拢，可以寻求劳动仲裁法律援助，让专业的第三方来帮忙解决问题。
怎么协商解决劳动诉求，关键在于协商、诚意和策略，只要你准备充分，态度诚恳，有理有据，基本上都能达成一个双方都满意的协议，谈判是一门艺术，也是一场心理战，祝你好运！
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