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本文目录一览：
1、两个单位支付的工资如何缴纳个人所得税？
2. 工资税如何扣除？
3、工资多少需要缴纳个人所得税，如何缴纳？
两个单位发工资个人所得税怎么交
个人所得税申报表需要分别向这两个单位报送。各单位根据个人工资性收入扣除相应的个人所得税后发放工资。年终时，个人需要汇总全年收入，依法进行个人所得税年度汇算清缴。
可以通过银行转账、网上银行缴税等方式缴纳。 个人所得税缴纳材料：个人收入证明材料：如工资收入证明、劳动报酬证明、稿酬证明、稿费证明等；税务局出具的缴款通知书或税单；个人身份证明材料：如身份证、户口本等；银行卡或账户信息：用于缴纳个人所得税的银行卡或账户信息。
如果两项收入相关，则将其合并计算为工资。如果是兼职工作，则将兼职部分作为劳动报酬征税。
个人在两家企业缴纳的工资税的缴纳方法如下：将两家企业支付的工资薪金合并计算个人所得税；计算扣除社保缴费和专项附加扣除后的年工资总额；扣除个人所得税起征点6万元点；按照适用税率计算应纳个人所得税。
工资的税是怎么扣的？
职工工资税扣除的计算方法是按全月应纳税所得额乘以相应税率减去速算扣除额。职工工资税扣除的具体计算公式为：应纳税额=[工资薪金收入-五险一金-扣除数]适用税率-速算扣除数。
若按超额累进税率计算，个人所得税起征点为5000元。综合所得超额累进税率为3%至45%；营业收入需缴纳5%至35%的超额累进税率。
工资税扣除比例：工资在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%；工资在5000元至8000元之间的，个人所得税税率为3%；工资在8000-17000元之间的，个人所得税税率为3%，税率为10%；收入在17000元至30000元之间的，个人所得税税率为20%；收入在3万元至4万元之间的，个人所得税税率为25%；其他的。
工资税扣除计算标准工资税扣除与起征点、税率、个人所得税收入有关。
个人向个人养老基金账户缴费时，按照每年12000元的限额标准从综合收益或营业收入中扣除；投资过程中，计入个人养老基金账户的投资收益暂不征收个人所得税。征收过程中，个人领取的个人养老金不纳入综合所得，按3%的税率单独计算缴纳个人所得税，所缴纳的税款计入“工资薪金”收入”项目。
扣除方法为：当期应扣代缴税款额=（累计预扣预缴税款预扣税率-速算扣除额）-累计减免税额-累计预扣税款，累计扣缴和预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计扣除额-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
多少工资要交个人所得税怎么交
1、工资性收入超过5000元的，应缴纳个人所得税。纳税办法如下：工资性收入在5000元以下的，不缴纳个人所得税。工资性收入在5000元以上8000元以下的，超过5000元的部分税率为3%。工资性收入在8000元以上17000元以下的，超过8000元的部分税率为10%。
2、个人所得税起征点为3500元。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资超过3500元的，必须缴纳个人所得税，也就是说，实际工资超过3500元的，必须缴纳个人所得税。
3、月工资5000元以上需缴纳个人所得税。工资达到5000元以上的，扣除个人所得税。起征点又称“起征点”或“起征点”，是指税法规定的应税对象开始征税的起征点。征税对象金额达到起征点的，全额征税；如果金额未达到起征点，则不征税。
4、【法律分析】：基本工资超过5000元，必须缴纳个人所得税；个人所得税应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除额；扣除标准为5000元/月（适用于工资薪金所得）；应纳税所得额=扣除三险一金后的月收入-扣除标准。
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