按照劳动法规定，工资被拖欠超过30天就可以去告状了。
工资拖欠这事儿，搁谁身上都不好受，咱们今天就谈谈这个，给大伙儿普及普及，得直接了当告诉大家，工资被拖欠超过30天，就可以去告状了，这是劳动法规定的，咱们得依法行事。贷款咨询平台电话
那为啥是30天呢？因为劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，超过了约定的支付时间，还没给工资，那就属于拖欠工资了，工资支付周期最长不得超过30天，所以超过这个时间，劳动者就可以采取法律手段维权了。
拖欠工资这事儿，咱们还得情况分析，比如说，你跟老板签了合同，合同上写明了每个月10号发工资，结果10号过了，老板还没给，那你就等到了下个月的10号，到了下个月的10号，老板还是没给，那恭喜你，你可以去告状了。
告状之前，你最好先收集一下证据，比如劳动合同、工资条、银行流水啥的，有了这些证据，你就可以去当地的劳动监察大队投诉，直接起诉到法院，劳动监察大队会进行调查，查实了拖欠工资的情况，就会要求用人单位支付你的工资，用人单位还是不给，那就可以法院见啦。
大伙儿要注意，遇到工资拖欠的问题，一定要及时采取措施，保护自己的合法权益，记住啦，工资被拖欠超过30天就可以告状，可别让老板再欺负你了。
遇到工资被拖欠这档子事儿，咱们要懂得用法律武器保护自己，记住那个关键字眼儿——工资被拖欠多久可以告状，超过30天，就去告状吧！
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