答工资推迟发放时，应该及时、诚恳并且明确地通知员工，操作可以通过公司内部通讯系统、电子邮件或开会的方式进行。
可以利用公司内部的通讯软件公告板发布通知，比如在企业微信、钉钉公司内部论坛上发布，这样大部分员工都能及时看到。
给每个员工发送一封电子邮件是个不错的方法，邮件里要写明工资推迟发放的原因、新的发放日期以及员工关心的问题解答，记得用诚恳的语气，表示公司对此次事件的高度重视。
情况允许，还可以召集全体员工开会，在会上，老板或HR亲自情况，这样员工更能理解和接受，开会的形式更能体现对员工的尊重，也有助于解答员工的疑问无处可借钱了怎么办。
无论采取哪种方式，重要的是信息要准确无误，通知要尽快发出，并且保持协商渠道的畅通，这样做不仅符合法律法规，也是维护企业和员工之间和谐关系的重要举措。
工资推迟发怎么通知员工们，关键是要诚恳、及时、明确，把影响降到最低，确保员工的权益不受侵害学生也能借到钱的正规贷款。
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